İşyerleri Çalışmalarında İlkeler metninde 10. maddemiz şuydu: “Yolları
dene: İşyerinde müdüre/patrona karşı her yolu dene. Yalnızca kendi
safına karşı dürüst olmak zorundasın. İşyerinde kazanım için, bir
mücadele ağı kurmak için her yolu dene: Savaşı, barışı, dürüstlüğü, iki
yüzlülüğü, büyüyü ve zehri, herseyi...” Biz de şimdilerde eğitim
yolunu deniyoruz. İşyerlerinde kendi hakkını korumak isteyen herkese
yönelik eğitimlerimiz devam edecek.
Bu eğitimleri güçlendirip, Türkiye'ye uygun hale getirip daha da yaymamız gerekiyor. Bu sebeple ilk eğitimimizin kısa bir eleştirisini yapmak istiyoruz.
Katılım: Bu eğitimleri güçlendirip, Türkiye'ye uygun hale getirip daha da yaymamız gerekiyor. Bu sebeple ilk eğitimimizin kısa bir eleştirisini yapmak istiyoruz.
-
Katılım azdı. Geleceğini söyleyenler gelmediler. Bu durumun bir
nedeni, katılımcıların eğitimin tam içeriğinden habersiz oluşuydu. Bu
problem, katılımcıları “Neden durduk yere bir eğitime katılalım?”
düşüncesine itti. Bir diğer nedeni, bir ya da iki gün önceden
katılımcılarla iletişim kurup gelip gelemeyeceklerini teyid etmedik. Bu
da tam tarihin unutulmasına, insanların kafasında “Acaba olacak mı?”
düşüncesine ve böylelikle rehavete neden oldu. Genel olarak söyleyecek
olursak, bundan sonraki eğitimlerde katılımcılara daha ayrıntılı ön bilgi vermek ve eğitimden önce iletişime geçmek zorundayız.
-
Katılımcı profili, tam düşündüğümüz gibi gerçekleşti. Beyaz yakalı
çalışanları hedeflemiştik. Kapitalist hiyerarşinin yüksek
basamaklarındakiler yer almadığı için herşey rahatça konuşulabildi.
Gelecekte yine bu ilkeye riayet etmemiz gerekiyor. İnsan atma yetkisi olan kimse bu eğitimlere girememeli!
...
Okumak için:
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder